Mensen aannemen zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid: dat is ‘open hiring’. SW-Journaal verdiept zich in een fenomeen dat snel aan populariteit wint. ‘Wij zoeken steeds nieuwe manieren om mensen aan werk te helpen.’
Arbeid en sociale zekerheid
‘Onderschat niet wat nodig is voor duurzame arbeidsdeelname van kwetsbare medewerkers’
De juiste persoon met een arbeidsbeperking duurzaam op de juiste werkplek krijgen, dat doe je er niet even bij. [Lees meer…] over‘Onderschat niet wat nodig is voor duurzame arbeidsdeelname van kwetsbare medewerkers’
Doet een beperking er nog toe?
Eerst werkten mensen met een arbeidsbeperking aan de rand van de stad (segregatie), toen moesten ze in de werkomgeving passen (integratie), en nu is er inclusie. Doet een beperking er op een inclusieve arbeidsmarkt nog toe?
Nieuwkomers, armoede en financiële zelfredzaamheid
Hoe kunnen overheden en betrokken partijen nieuwkomers ondersteunen op weg naar economische zelfstandigheid? [Lees meer…] overNieuwkomers, armoede en financiële zelfredzaamheid
‘Combineer werkbegeleiding met zorg’
Voor steeds meer mensen met een ernstige aandoening is werken, naast zorg, nadrukkelijk een optie geworden. Hoe pakken Utrecht en Venlo passende arbeid voor hen aan? [Lees meer…] over‘Combineer werkbegeleiding met zorg’
Psychisch kwetsbaar en aan het werk
Om werkzoekenden met een psychische kwetsbaarheid aan werk te helpen, moet de samenwerking tussen ggz, gemeenten, UWV en werkgevers beter.