Eerst werkten mensen met een arbeidsbeperking aan de rand van de stad (segregatie), toen moesten ze in de werkomgeving passen (integratie), en nu is er inclusie. Doet een beperking er op een inclusieve arbeidsmarkt nog toe?
Meedoen met een beperking
‘Een ondernemer met autisme levert. Altijd.’
‘Een ondernemer met autisme levert. Altijd.’ Onlangs verscheen een boek over ondernemen met autisme.
[Lees meer…] over‘Een ondernemer met autisme levert. Altijd.’
‘Combineer werkbegeleiding met zorg’
Voor steeds meer mensen met een ernstige aandoening is werken, naast zorg, nadrukkelijk een optie geworden. Hoe pakken Utrecht en Venlo passende arbeid voor hen aan? [Lees meer…] over‘Combineer werkbegeleiding met zorg’
Psychisch kwetsbaar en aan het werk
Om werkzoekenden met een psychische kwetsbaarheid aan werk te helpen, moet de samenwerking tussen ggz, gemeenten, UWV en werkgevers beter.
‘Ik ben altijd een en al oor’
Ze krijgen er niet voor betaald, maar doen het vol overtuiging: collega’s met een arbeidsbeperking ondersteunen op de werkvloer: buddy’s, maatjes en Harries. [Lees meer…] over‘Ik ben altijd een en al oor’
‘Ik kom met talenten, niet met patiënten’
Om mensen met ernstige psychische problematiek en een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen, is goede samenwerking nodig tussen zorgverleners, werkgevers en gemeenten. [Lees meer…] over‘Ik kom met talenten, niet met patiënten’