• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Annemiek Onstenk Journalist

Annemiek Onstenk Journalist

tekst, redactie & research

  • Home
  • Tekst
  • Redactie
  • Research
  • CV
  • Klanten
  • Contact
  • Kanaalpost

Arbeid en sociale zekerheid

Column voor De Nieuwe Liefde – de Armoede Industrie 16 december 2014

18 december 2014 door Annemiek Onstenk

Over een paar weken wordt de Participatiewet van kracht. De nieuwe Bijstandswet moest worden aangescherpt omdat ‘mensen anders niet in beweging komen, weigeren te verhuizen voor een baan of binnen een huishouden uitkeringen stapelen’, zo legde staatssecretaris Jetta Klijnsma (PvdA) onlangs voor de tv-camera uit. De VVD won in 2012 de Tweede Kamerverkiezingen o.a. met oneliners als Handen uit de mouwen ipv hand ophouden, Nederland is geen geluksmachine en laat hardwerkende Nederlanders niet opdraaien voor mensen die door eigen schuld in de armoede kwamen. De hints zijn duidelijk. Uitkeringsontvangers moet je in de gaten houden en streng aanpakken, anders flessen ze de boel. Ze moeten werken voor de kost en niet denken dat ze op hun luie reet kunnen blijven zitten! Alsof het daders zijn i.p.v. van mensen die door ontslag, faillissement, ziekte, verkeerde beslissingen, scheiding of verslaving in armoede terechtkwamen. Velen zijn uit het arbeidsproces gestoten en zitten onvrijwillig in de uitkering. Van de ruim 150 arme mensen/huishoudens in heel Nederland die ik voor magazine Qracht 500 interviewde, wil ongeveer een derde niets liever dan een baan. Zij solliciteren zich suf, maar werkgevers willen hen niet. Voor de overige geïnterviewden was regulier werk een brug te ver.

Zeker, er zijn fraudeurs, maar dat is een heel klein percentage, dat zeggen Sociale diensten zelf ook en onlangs nog de Ombudsman in verband met UWV-‘fraudeurs’. De beeldvorming van uitkeringsontvangers als klaplopers dient kennelijk een ander doel. Misschien wel het verlagen van de uitkeringen, dat gebeurt namelijk al jaren?! Anders hebben ‘ze’ immers geen prikkel om te werken. Dat bijstandsontvangers door de verlaging van de uitkering voor CBS en SCP behoren tot de categorie ‘risicogroepen’ voor armoede, doet er kennelijk niet toe.

We zien aan de avonturen van Bram Moscovitch en oud profvoetballer Wim Kieft dat armoede en schulden iedereen kunnen overkomen. Niet alleen de mensen die in de publieke opinie doorgaan voor ‘losers’. In Qracht 500 leest u verhalen van eenoudergezinnen, ondernemers, chronisch zieken, mensen met psychische problematiek, tienermoeders, kunstenaars, agrariërs, e.a. Wat doen zij om hun situatie te verbeteren?

De werktitel van het magazine, waar ik in 2012 voor begon te interviewen, was Quate 500, Quote 500 met een a. Ik vermoedde woede aan te treffen, maar zag vooral veerkracht, vindingrijkheid en zelfs humor. De meeste mensen staat positief in het leven, hoe schrijnend hun situatie vaak ook is. Daarom Qracht 500.

 

Mensen in armoede zijn dus niet per se arme mensen. Ze zijn meestal wel kwetsbaar en hebben een negatief zelfbeeld. De stress van armoede en schulden kan ziek maken en zelfs het IQ aantasten zoals de Amerikanen Mullainathan en Shafir in hun boek Schaarste aantonen. Schuldeisers aan de deur, dreigende brieven van incassobureaus in de bus, niet weten of en hoe je elke dag eten op tafel kunt zetten, je kinderen kunt geven wat ze nodig hebben, de wasmachine die niet gerepareerd kan worden, relatieproblemen die ontstaan, huiselijk geweld. Mensen komen daar niet louter op eigen kracht uit. Zowel hun competenties als zelfredzaamheid zijn aangetast. Meestal spelen er meerdere problemen, zoals huisuitzetting, werkloosheid, verslaving, detentie, toezicht van Jeugdzorg, een psychiatrische aandoening of een laag IQ.

Beleid en sociale zekerheid zijn gemodelleerd naar de bad guy, de fraudeur en werkweigeraar. De meeste mensen blijken echter van goede wil te zijn. Zelfs als mensen domme dingen hebben gedaan, handelen ze niet allemaal uit berekening of te kwader trouw.

Mijn conclusie is dat de overheid schuldenaren en uitkeringsgerechtigden kan aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid, inzet mag verwachten en regels moet handhaven. Zij zou eventuele bad guys er uit moeten zeven en de overgrote meerderheid van klanten bejegenen met respect. Maak van vertrouwen in klanten een gewoonte en biedt hen waar nodig ondersteuning.

Categorie: Arbeid en sociale zekerheid, Qracht 500, Weblog

Psychiatrische cliënten aan het werk in sociale firma

11 december 2014 door Annemiek Onstenk

De geur van mout en hop brengt ons waar we zijn moeten: bierbrouwerij de Prael. [Lees meer…] overPsychiatrische cliënten aan het werk in sociale firma

Categorie: Arbeid en sociale zekerheid, Meedoen met een beperking, Recente artikelen

Behandel schuldenaars in armoede niet als daders

12 november 2014 door Annemiek Onstenk

Anders dan bedrijven, overheden en vermogenden met schulden, worden mensen met schulden die in armoede leven vaak als ‘daders’ getypeerd. [Lees meer…] overBehandel schuldenaars in armoede niet als daders

Categorie: Arbeid en sociale zekerheid, Recente artikelen

Baan zoeken 14.0 met DeBroekriem

6 november 2014 door Annemiek Onstenk

Baanzoekers zijn geen werklozen maar in between jobs. De positivo’s van DeBroekriem toeren door het hele land. We nemen een kijkje in Rotterdam. [Lees meer…] overBaan zoeken 14.0 met DeBroekriem

Categorie: Arbeid en sociale zekerheid, Recente artikelen

Werkende armen in de sociale werkvoorziening

3 juni 2014 door Annemiek Onstenk

Armoede, daar praat je niet over!? Bedrijven reageren afhoudend als ik hen benader voor interviews over dit onderwerp. ‘Wij beschermen de privacy van onze medewerkers.’ De werknemers, op hun beurt, schamen zich. Een enkele werknemer in de sociale werkvoorziening is bereid haar verhaal te doen. [Lees meer…] overWerkende armen in de sociale werkvoorziening

Categorie: Arbeid en sociale zekerheid, Recente artikelen

‘Werken is voor mij niet alleen een kwestie van geld, ook van zinvol bezig zijn.’

9 april 2013 door Annemiek Onstenk

MUG Magazine – mei 2013

Marianne (54) en haar huisgenoot hebben ‘kleine baantjes, met kleine inkomentjes’, zoals ze zegt. Aanvullend krijgen ze samen één bijstandsuitkering. Maandelijks worden daar hun beider inkomsten van afgetrokken. Marianne is afgestudeerd in notarieel recht en in Frans. Ze bezorgt postpakketten voor Sandd. Tot voor kort werkte ze als telefoniste bij de KPN. Vanwege een reorganisatie is ze daar een jaar geleden ontslagen.

DWI Amsterdam liet haar in februari 2013 de training Kanscafé volgen. Marianne: ‘Daar had ik wel zin in. Als je in je eentje ronddobbert, kom je niet veel verder. Met adviezen van een coach lukt dat wel. En het uitwisselen van ervaringen en ideeën met andere deelnemers is ook nuttig. Ik had al eerder een cursus gevolgd. Ik wist wat ik kon verwachten. Een training is een kans om een stapje vooruit te komen. Ik verwachtte informatie te krijgen die ik nog niet heb. Bijvoorbeeld wat er tegenwoordig bij een sollicitatie van je wordt verwacht. Maar ik rekende ook op mentale ondersteuning.’

Haar verwachting kwam uit. Marianne: ‘Ik vond de cursus fantastisch. We oefenden met onze doelen formuleren. En bespraken hoe je die kunt realiseren. De bijeenkomsten zijn boeiend en vergroten je inzicht. Je leert ook beter plannen. De training is echt de moeite waard. Zeker als je je kansen op de arbeidsmarkt wilt vergroten.’

Praktisch gezien leerde ze er een kort cv samenstellen. Ook kreeg ze tips voor effectief solliciteren. Marianne: ‘Je moet een positief verhaal vertellen en je kwaliteiten benoemen. Ook een goede voorbereiding op het bedrijf waar je solliciteert helpt. Wat kun je voor hen betekenen?’

 

Droom

Deelnemers aan de training praten over hun ‘droomwens’. Marianne heeft eigenlijk twee dromen. ‘Ik wil in het weekend werken als telefoniste bij de KPN. Doordeweeks wil ik een proefschrift schrijven over notarieel recht.’ Ze diende twee keer een voorstel in voor een promotieonderzoek aan de universiteit. ‘Veel mensen krijgen met een notaris te maken,’ vertelt Marianne. ‘Bijvoorbeeld vanwege de koop van een huis, huwelijkse voorwaarden of een testament. Wat notarieel recht is, weten ze meestal niet. Ik wil een proefschrift schrijven over communicatie. De universiteit vond m’n vraagstelling te breed, maar ik blijf proberen een aanstelling als promovendus te krijgen.’

Lukt promoveren niet, dan zoekt ze een tweede baantje, naast het postpakketten bezorgen. Sinds het Kanscafé heeft ze twee keer gesolliciteerd. Marianne: ‘Onder andere bij The Fundraising Company. Daar ben ik afgewezen. De klantmanager van DWI gaat me nu in contact brengen met callcenter My Call. Ook sta ik op de site www.werkpunt.nl. Werkgevers kunnen me via die site vinden. Ik hoop op een passende baan. Een baan die me ligt en waar ik voor ben opgeleid. Maar werken is voor mij niet alleen een kwestie van geld. Zinvol bezig zijn vind ik even belangrijk.’

 

Uit de uitkering

Het hebben van een uitkering ervaart Marianne als ‘in de lappenmand zitten’. ‘Dat is hoop ik voor een korte periode. Als ik een grotere baan vind dan mijn huidige baantje, ga ik vanzelf meer verdienen. Als ik maar uitkom met m’n geld. Het gaat mij om een goed leven. Het moet in balans zijn. Je moet voldoende terugkrijgen voor wat je geeft. Belemmeringen om te werken zijn er niet, zegt ze. Marianne blijft optimistisch. ‘Werkgevers zoeken mensen, dus je maakt altijd ergens kans.’

Categorie: Arbeid en sociale zekerheid Tags: Kanscafé

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 5
  • Pagina 6
  • Pagina 7
  • Pagina 8
  • Pagina 9
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 11
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Arbeid en sociale zekerheid
  • Halen en brengen
    De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) inspireert mensen tot creatief en sociaal ondernemen. Zoals Sonja Visser uit Venlo. Zij zette een ...
  • ‘Sex workers willen rechten, geen redding.’
    Omdat prostituées per definitie als slachtoffers worden gezien, zijn ze kwetsbaar voor vrouwenhandelaren, zegt de Oegandese Kyomya Macklean van WONETHA, ...
  • Mobiliteit rijksambtenaren
    Special PM, 2008 Personele mobiliteit is geen Haagse kwestie. Zeventig procent van de rijksambtenaren werkt buíten Den Haag, bijvoorbeeld bij de ...
  • <<
  • 1
  • ...
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • >>

Artikelen

Selecteer subcategorie
category
69f2bc1db5e33
1
1
27
Loading....

Volg mij op

  • LinkedIn

© 2026 Annemiek Onstenk, journalist | Tekst, redactie & research | Techniek WordPress | Realisatie Zin in Webdesign